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落实“三项机制”推动追赶超越

12月15日,县委检查组对我县“三项机制”运行半年来的落实情况进行再检查,县委副书记李函,县委常委、纪委书记李保卫,县委常委、组织部部长吕阿妮,及县委相关部门负责人陪同检查。

检查组一行先后来到我县民政局、水利局、西张堡镇政府、赵镇政府,听取了各单位相关负责人对“鼓励激励机制、容错纠错机制、能上能下机制”在实际工作中贯彻落实的具体措施和办法。通过查看资料、讨论座谈的方式了解“三项机制”在各单位实施的实际效果和工作中存在的问题。

“三项机制”实施半年来,各镇、各部门都能认真组织干部学习“三项机制”文件,全面深入领会“三项机制”“给干事创业者撑腰,给改革创新者松绑,让为官不为者让位”的重要精神和内容。并通过各种媒体进行了大力宣传,全力营造了容错纠错的良好环境和推进领导干部能上能下的良好氛围。在鼓励激励方面,全县共拿出600万元用于发放考核奖金;在今年乡镇换届中,对各方面表现优秀的14名领导干部进行了提拔。在能上能下方面,按照“三项机制”的相关规定,对2名领导干部进行了组织处理;在容错纠错方面,对1名干部进行了容错。在全县营造了风清气正,干事创业的良好政治生态。

检查组要求,各镇(社区)、部门要进一步提高认识,深刻理解“三项机制”的重要意义,把“三项机制”作为激发干部干事创业的重要抓手,结合实际制定便于操作、务实管用的办法;要积极借鉴好的做法,向县委、县政府看齐,完善措施,扎实推进,在干部管理中,真正形成能者上、错者容、庸者下的良好工作机制。对于检查中发现的问题,检查组要求,相关部门,镇(社区)要抓紧时间解决,并对下一次的检查做了安排。

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